10月16日下午，音乐学院在小演奏厅开展2026级本科生骨干队伍能力提升专题培训，旨在进一步夯实班级学生骨干思想根基，明晰岗位职责边界，规范学生工作流程， 锻造讲担当、善服务、重实效的学生骨干队伍，推动学院党团班寝一体化建设提质增效。本次培训由2026级辅导员张艺凡主持，2026级全体学生导师、班委、寝室长参训。

培训明确，学生骨干是学院联系广大同学的桥梁纽带，要找准“服务者”“沟通者”“组织者”“示范者”四重身份定位，坚决摒弃“管理者”思维，严守官僚主义、特权主义工作红线，树牢服务同学的价值导向；建立“能者上、优者留、庸者下”动态调整机制，结合工作成效、师生满意度开展综合评议，落实12小时延迟反馈三级处理机制。

培训强调，全体学生骨干要牢固树立带头、效率、反馈、公正、记录、隐私等六大工作意识，把“件件有回应、事事有着落”贯穿工作全过程。要厘清班委职责分工，落实分层决策机制，清晰分工、协同补位；熟练掌握通知发布、材料收缴、考勤查寝、分级上报、冲突处置等高频工作标准流程，严格落实工作留痕要求，重视同学个人信息保护与隐私管理。各岗位要立足核心职责开展工作，形成班级、寝室协同联动的育人工作格局。

培训要求全体骨干将学习成果转化为实际行动，坚守服务初心、锤炼业务本领、恪守工作底线、坚持实干笃行，用心解决同学实际问题，凝聚班级向心力。参训同学普遍表示，本次培训针对性强、贴近实际，厘清了履职边界、破解了工作困惑，后续将把所学落到日常服务中。

本次培训围绕定位价值、工作作风、职责边界分工、实务工作流程、寝室工作、公文规范六大模块开展系统讲解，为2026级学生骨干开展工作提供制度指引与实操指南。下一步，音乐学院将持续完善学生骨干培养长效机制，充分发挥学生骨干头雁作用，筑牢基层学生工作阵地。

供图供稿｜谢梓豪

排版｜黄媛楚

初审｜孙青菁 林恩宇

复审｜张艺凡

终审｜范 曦